De ToDo Un PoCo

ALTO A LA DISCRIMINACION LABORAL

2006-12-15T07:55:00.001-08:00

La población esta cansada, que cuando va a buscar trabajo se le niegue esa oportunidad por su color esto no debería ocurrir.

Pues el trabajo siendo una institución tan antigua debería tener en cuenta la capacidad intelectual y no el color de la piel, pues todos somos seres humanos; reímos, lloramos y tenemos sentimientos y por lo tanto debemos ser tratados con igualdad y con las mismas oportunidades.

VICTOR RAUL BARRIONUEVO

POR UN MEJOR FUTURO

2006-12-15T07:55:00.000-08:00

Es tiempo de que luchemos en contra de la discriminación laboral no con la fuerza sino con ideas para poder cambiar ese pensamiento retrograda de que el color de una persona nos hace diferentes o mejores, esto es completamente falso pues lo que nos hace diferentes es el conocimiento y no el color ya que con el conocimiento una persona puede dominar el mundo.

VICTOR RAUL BARRIONUEVO QUIÑONEZ

EL RASISMO POR CULPA DE LA RESIGNACION

2006-12-15T07:54:00.000-08:00

Hay muchos pobladores que a consecuencia del mal trato ya se han resignado a la discriminación laboral e incluso creen que esto es normal y de esta misma manera están formando a las nuevas generaciones, pero es hora de cambiar todo esto por el bienestar de la humanidad ya que en el periodo en el cual vivimos esto no debería pasar pues se estipula que todos somos iguales y debemos tener los mismos derechos así sean blancos, negros, cobrizos.

VICTOR RAUL BARRIONUEVO QUIÑONEZ

POR LA PROTECCION DE LA IGUALDAD

2006-12-15T07:53:00.000-08:00

El rasismo laboral en nuestro país esta prohibido en la Constitución Política así como también en los distintos tratados internacionales ya que todas las personas somos iguales ante la ley este tipo de discriminación no debe existir pues degrada a las personas causándoles un trauma psicológico que es perjudicial para la sociedad, pues el desarrollo de la sociedad solo se lograra con el mutuo trabajo de toda la población.

VICTOR RAUL BARRIONUEVO QUIÑONEZ

Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia

2006-12-14T13:58:00.000-08:00

Desde que en 1948 se aprobó la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la comunidad internacional ha avanzado considerablemente en la lucha contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia. Se han promulgado leyes de aplicación nacional e internacional y se han aprobado numerosos instrumentos internacionales de derechos humanos, en particular un tratado de prohibición de la discriminación racial. Pese a que se han logrado éxitos espectaculares, como la eliminación del apartheid en Sudáfrica, el sueño de que el mundo se vea libre del odio y los prejuicios raciales sólo se ha hecho realidad a medias.
En tanto la tecnología acerca a los pueblos del mundo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas de intolerancia siguen asolando la sociedad. Se ha acuñado un nuevo término, el de "depuración étnica", para describir un horror antiguo, mientras que la ideología de la superioridad racial se ha extendido a la Internet. Incluso la mundialización, con sus ventajas potenciales, lleva aparejados riesgos que pueden conducir a la exclusión y a un aumento de la desigualdad, con mucha frecuencia por consideraciones raciales y étnicas.

Ciro Venegas Espinoza
Estudiante de Cs de la Comunicación

EL ANTISEMITISMO

2006-12-14T13:57:00.000-08:00

n 1879, el periodista alemán Wilhelm Marr originó el termino antisemitismo, denotando el odio a los judíos, y a varias tendencias políticas liberales, cosmopolitas u internacionales corrientes en los siglos XVIII y XIX y frecuentemente asociadas con los judíos. Estas tendencias incluían la igualdad de derechos civiles, la democracia constitucional, libre cambio, socialismo, capitalismo financiero, y pacifismo. El odio a los judíos, sin embargo, precedió a la época moderna. Entre las más comunes manifestaciones de antisemitismo a través las épocas estuvieron los pogroms (ataques contra judíos por las poblaciones locales, frecuentemente animados por las autoridades). Pogroms eran a menudo incitados por rumores que los judíos usaban la sangre de los niños cristianos para propósitos rituales.
En la época moderna, el antisemitismo desarrolló una dimensión política. En el último tercio del siglo XIX, partidos políticos antisemitas se formaron en Alemania, Francia y Austria. Publicaciones como Protocolos de los Ancianos de Sión generaron o ayudaron teorías de una conspiración internacional judía. Un componente importante del antisemitismo político era el nacionalismo, cuyos adheridos a menudo denunciaban falsamente a judíos como ciudadanos desleales.
Ciro Venegas Espinoza
Estudiante de Cs de la Comunicación.

Nazis, y la diferencia de razas

2006-12-14T13:55:00.000-08:00

El racismo, especialmente antisemitismo racial, fue siempre una parte integral del Nacional Socialismo alemán. Los nazis percibían toda la historia humana como la historia de una lucha biológicamente determinada entre las razas. Los nazis postularon que los movimientos políticos como marxismo, comunismo, pacifismo, y internacionalismo, eran antinacionalistas y reflejaban un intelectualismo judío peligroso y racialmente basado. En 1931, las SS establecieron una Oficina de Raza y Asentamiento para realizar “investigación” de razas y para determinar la aceptabilidad de posibles cónyuges de los miembros de las SS. Después de su ascenso al poder, los nazis aprobaron las Leyes de Nuremberg en 1935, que codificaban una supuesta definición biológica del judío.

Durante la guerra, los médicos nazis realizaron falsos experimentos médicos intentando identificar pruebas físicas de la superioridad aria y la inferioridad de los no arios. A pesar de matar innumerable prisioneros no arios en el curso de estos experimentos, los nazis no pudieron encontrar ninguna prueba de sus teorías de diferencias biológicas de raza entre los seres humanos.
Los racistas nazis siempre consideraban los enfermos mentales y físicos como manchas sobre el panorama genético de la llamada raza maestra y, en cuanto eran capaces de concebir hijos, como un peligro biológico a la pureza de la raza aria. Después de una planificación cuidadosa y de recoger información durante los últimos seis meses de 1939, los médicos alemanes empezaron a asesinar pacientes incapacitados en toda Alemania en una operación que llamaban de manera eufemística la “eutanasia”.

Durante la Segunda Guerra Mundial, los lideres nazis empezaron lo que ellos llamaban una “limpieza de casa étnica” en los territorios orientales ocupados de Polonia y la Unión Soviética. Esta política incluía el asesinato y aniquilación de “razas” enemigas, incluyendo el genocidio de judíos europeos y la destrucción de los lideres de los pueblos eslavos.

EL RACISMO

2006-12-14T13:52:00.000-08:00

La doctrina del racismo afirma que la sangre es la marca de la identidad nacional-étnica y sostiene que las características innatas determinan biológicamente el comportamiento humano. Juzga el valor de un ser humano no por su individualidad, pero exclusivamente por su pertenencia en una “nación colectiva de raza”. Muchos intelectuales, incluyendo científicos, han dado apoyo seudo científico a las ideas racistas. Pensadores racistas del siglo XVII, como Houston Stewart Chamberlain, ejercían una influencia considerable sobre mucha gente de la generación de Adolf Hitler.

Ciro Venegas Espinoza
Estudiante de Cs de la Comunicación

Llamado a la Conciencia

2006-12-14T13:16:00.000-08:00

¿Cree usted que leyendo estos artículos podrá ayudar de una manera a evitar el racismo en toda su forma? Y hazte ahora esta pregunta ¿alguna ves tu fuiste racista?

William Humberto Pizango Castro (Estudiante de Ciencias de la Comunicación)
Nuestra tarea es difundir y llevar un mensaje de conciencia a todo el mundo ayudanos…

RACISMO

2006-12-14T13:15:00.000-08:00

Un mal sin fronterasEste Tema del mes ha sido concebido y coordinado por René Lefort e Ivan Briscoe, respectivamente director y periodista del Correo de la UNESCO.
“We are one” (Somos uno).
Ante el racismo, “callarse es la peor de las actitudes”, escribe el futbolista internacional francés Lilian Thuram. También las ONG movilizadas para la conferencia mundial sobre este mal planetario, que se realiza en Durban, Sudáfrica, del 31 de agosto al 7 de septiembre, quieren que sean escuchadas las voces de las víctimas. Éstas son aún centenares de millones, sometidas a múltiples formas de discriminación.
El racismo institucional, último avatar del mito de la inferiodad congénita de ciertas “razas”, murió con el apartheid. Nacido en el Renacimiento, alimentado con el pensamiento religioso y después con el científico, alcanzó su paroxismo en la ideología nazi). Pero sin bien está hoy totalmente desacreditado, su herencia continúa excluyendo a millones de seres humanos, como a los negros de América Latina).
Su ocaso tampoco significó el fin de la discriminación racial fundada en “el color, la ascendencia, el origen nacional o étnico”, según la definición de las Naciones Unidas. Las víctimas de este “apartheid oculto” han dejado de ser excluidas debido a su “inferioridad” biológica; ahora lo son en nombre de una tradición religiosa, como sucede con los parias en el subcontinente indio, o a causa de la inestabilidad política y económica, que alimenta por ejemplo la ola xenófoba en África negra.
Las nuevas víctimas también son segregadas con la excusa de una supuesta “irremediable diferencia cultural”. Irremediable al punto de hacer imposible toda relación armoniosa con ellas. Así sucede con numerosos pueblos indígenas, como los mapuches en Santiago de Chile o con los inmigrantes de Europa occidental. En este último caso, el racismo no tendría nada de “espontáneo”, sino que estaría íntimamente ligado a las tensiones generadas por la globalización

William Humberto Pizango Castro (Estudiante de Ciencias de la Comunicación)

IICONCURSO DE FOTOGRAFÍA de SOS RACISMO: "Mujer e inmigración"

2006-12-14T13:14:00.000-08:00

BASES

1 Organización: SOS Racismo/SOS Arazakeria.
2 Tema: Integración e interculturalidad. Mujer e inmigración Lucha por un mundo mejor. Situaciones de la vida cotidiana que reflejen la igualdad entre personas de diferentes culturas.
3 Concursantes: Participación libre.
4 Obras: Un mismo participante podrá entregar el número de fotografías que le parezca oportuno.
5 Entrega de las obras: Podrán enviarse o llevarse en mano fotografías analógicas (impresas en papel fotográfico) a la siguiente dirección:
Concurso de Fotografía Peña y Goñi 13, 1º D 20002 San Sebastián
Así como enviarse fotografías digitales (formato Jpeg o Tiff) al siguienteEmail:suscripciones@mugak.org

6 Presentación: Tamaño, color y estilo libre.
7 Identificación de las obras: En el reverso de cada fotografía deberá detallarse el título o lema. Si se presentan en formato electrónico deberán estar igualmente identificados.

Además deberá adjuntarse los datos personales del participante: nombre, apellidos, dirección completa y teléfono.

8 Propiedad y explotación de las obras: SOS Racismo se reserva el derecho de utilización de las obras participantes. Los concursantes se responsabilizarán de la inexistencia de derechos a terceros y de toda reclamación por derechos de imagen.
9 Premios: A cargo de AMAIUR Usandizaga, 2 San Sebastián/Donostia 943 321 569. fotoamaiur.com
Cámara digital Olympus SP - 510 Z

SOS Racismo se reserva el derecho a declarar cualquier premio desierto.
10 Comité de Selección y Jurado: El Jurado estará formado por componentes de SOS Racismo y con la colaboración de la Sociedad Fotográfica de Guipúzcoa. Las deliberaciones del Jurado serán secretas y sus fallos inapelables.
11Calendario:
Plazo de recepción de fotografías: Hasta el 8 de diciembre de 2006. Fallo del Jurado: 11 de diciembre de 2006. Entrega de premios: 15 de diciembre de 2006. Exposición de una selección de fotografías: A partir del 15 de diciembre de 2006.

Los materiales no serán devueltos a sus autores salvo expresa petición de los mismos.

12 Pérdida, deterioro, sustracción o extravío de fotografías: La organización se compromete a dar un trato adecuado a las obras, pero no se hace responsable de las posibles pérdidas o deterioros que sufran las mismas.

13Interpretación de las bases y resolución de incidencias no previstas: La participación en el Concurso implica la total aceptación de estas Bases por parte de los concursantes. En lo no previsto en las mismas, la Organización queda facultada para adoptar las soluciones que considere más justas y adecuadas.
Para más información puedes llamar al teléfono: 0034 943 321811
O escribir un correo a suscripciones@mugak.org
Algunas fotos que puedes comentar del concurso.
Bajo el sol todos somos iguales. Son el ejemplo

Ya te dimos todo ahora solo faltas tu.

William Humberto Pizango Castro (Estudiante de Ciencias de la Comunicación)

Contra el racismo: información

2006-12-14T13:12:00.000-08:00

Enviado por presi07 el DOM, 03/12/2006 - 22:25. José Raúl Vaquero Pulido
Conscientes que el racismo es una de las mayores lacras de principio del Siglo XXI que mata a los pueblos indígenas, y que la falta de información su principal fuente de difusión, la Fundación Ciencias de la Documentación expresa su apoyo por la campaña “Plántale cara al racismo de Survival”.
El Presidente de la Fundación, José Raúl Vaquero, y la Responsable de Difusión de Survival Internacional (España), Ana M. Machado, han establecido esta colaboración con el convencimiento de que todo esfuerzo de unión es poco cuando hablamos de evitar el racismo hacia los pueblos indígenas.
Esperamos que a la campaña se unan instituciones gubernamentales de todo el mundo con el fin de mejorar las Sociedades Indígenas.
Algunas colaboraciones para este articulo publicado has clic y ayudaras a que esta campaña pueda hacerse mas conocida en el mundo. http://www.gobiernoelectronico.org/node/5154
William Humberto Pizango Castro (Estudiante de Ciencias de Comunicación)

Indigenas en el Peru

2006-12-13T17:08:00.000-08:00

Hoy en día la población indigena del Perú supera el 20% de la población total, siendo una grán parte de la población del país, esto nos indica que el gobierno tiene que prestar mas atención a los indigenas , que practicamente están excluidos, el estado no presta atención a sus necesidades a sus carencias y no se da cuenta de que esta población requiere urgentemente intervención del estado para su desarrollo integral, capacitando e inviertiendo en esta población excluida.

El estado peruano deberia de incentivar campañas antiraciales, para que las poblaciones excluidas se incluyan en la realidad del país, haciedno talleres, incentivando a la creación de empresas indigenas, explotar los recursos naturales, llevar capacitación a las regiones excluidas por el gobierno y la población nacional.

Vivimos en un país que está en vias de desarrollo y el desarrollo no solo es de los grandes, sino que el desarrollo debe llegar para todos y no para algunos, la discriminación racial y laboral debe de excluirse y abolirce del país para así tener un país con desarrollo continuo, mutuo y sin discriminación.

Franzua Albarracín Machicado.
Estudiante de la UNA-PUNO
Cs. de la Comunicación Social

El Perú y el otro Perú

2006-12-13T16:56:00.000-08:00

Bien se sabe que las regiones que son las mas afectadas con el "Racismo Laboral" en el Peru, Son las siguientes: Lima, Arequipa, Trujillo, Según investigaciones y datos recopilados en estas regiones del Perú es donde más es discriminada la gente de rasgos indigenas, conllevando esto al desenpleo de la pobación rural que emigra a las ciudades grandes para luego ser discriminadas, no siendo aceptadas en trabajos comunes a causa de este racismo que sigue siendo un problema grande en el Perú. Viendo las estadisticas de delincuencia, se comprueba que en las ciudades ya referidas, la delincuencia va en aumento, uno de los factores que seria el "racismo laboral", ya que siendo la gente rural indigena discriminada y a falta de trabajo no encuentra mayor refugio que la delincuencia, o en otros casos estos son contratados para trabajos que nadie quisiera hacer, denigrando asi a las personas indigenas, que tienen iguales derechos de cada una de las personas que habitan en el Perú.

Franzua Albarracín Machicado.

Estudiante de la UNA-PUNO
Cs. de la Comunicación

Empleo o Raceo??

2006-12-13T16:39:00.000-08:00

Generalmente El "Racismo Laboral" se da en las grandes empresas, desplazando a gente con deseos de superación, estancando su desarrollo, quien sabe si la persona que fue discriminada sería un mejor empleado que el que entro en vez de él, solo por ser de tez blanca, o tener influencias en la empresa, estos casos se dan en gran parte de latinoamerica, dandose con mayor intensidad en los paises de Peru, Bolivia, Paraguay y Ecuador, creando asi un ambiente de resentimiento del hombre Indigena a la clase alta, induciendo así el resentimiento de las masas populares, conllevando a los levantamientos, las huelgas y hasta las revoluciones e incluso el terrorismo. Y todo eso por la falta de atención de las autoridades a este problema que aún esta latente y puede o podría explotar en cualquier momento si el estado sigue haciendo caso omiso a esta problematica que nos aqueja.

Franzua D. Albarracín Machicado.

Estudiante de la UNA-PUNO
Cs. de la comunicacion Social

Racismo Laboral en el Peru

2006-08-02T10:44:00.001-07:00

En el Perú hoy en día el racismo laboral esta en crecida, el racismo etnico juega un papel importante en el trabajo, ya que las grandes empresas y grandes transnacionales, no admiten, no permiten que personas de razgos andinos o negros esten trabajando para sus firmas, por simple y tonta diferencia de razas, por eso el empleo en el Perú esta sectorizado en clases sociales y raciales, las gente indigena del Perú no tiene acceso, ni posibilidades de conseguir un buen trabajo por sus razgos indigenas, esta problematica va en crecida en nuestro país, ya que el estado peruano no presta atencion a esta problematica

Franzua Albarracín Machicado

Estudiante de la UNA-PUNO